buku ANAPERBIS "Redesigning Enterprise Processes for E-Business"

4 comments
TwitThis
Buku ANAPERBIS "Redesigning Enterprise Processes for E-Business"

langsung di sedot aja gan!! ;)

http://www.mediafire.com/file/dimnzjmxryy
http://www.mediafire.com/?dimnzjmxryy
http://hotfile.com/dl/26644716/e8f8ee1/0072426756.zip.html
http://turbobit.net/6mage1o0u0cq.html
http://www.megaupload.com/?d=152b40c5
http://www.filefactory.com/file/5700e7/n/Redesigning_Enterprise_Process_E-Business_rar/
http://depositfiles.com/files/h4tay9jdo
http://www.eazyupload.net/download/yi4p0ro6/0072426756.zip.htm
http://www.megaupload.com/?d=P48QOX4G
http://rapidshare.com/files/132664668/Redesigning_Enterprise_Process_E-Business.rar

credit : joko , amazon, and the uploader

Houtman Zainal Arifin - Dari OB jadi Vice President!

0 comments
TwitThis
Sekitar tahun 60an Houtman memulai karirnya sebagai perantau, berangkat dari desa ke jalanan Ibukota. Merantau dari kampung dengan penuh impian dan harapan, Houtman remaja berangkat ke Jakarta. Di Jakarta ternyata Houtman harus menerima kenyataan bahwa kehidupan ibukota ternyata sangat keras dan tidak mudah. Tidak ada pilihan bagi seorang lulusan SMA di Jakarta, pekerjaan tidak mudah diperoleh. Houtman pun memilih bertahan hidup dengan profesi sebagai pedagang asongan, dari jalan raya ke kolong jembatan kemudian ke lampu merah menjajakan dagangannya.

Tetapi kondisi seperti ini tidak membuat Houtman kehilangan cita-cita dan impian. Suatu ketika Houtman beristirahat di sebuah kolong jembatan, dia memperhatikan kendaran-kendaraan mewah yang berseliweran di jalan Jakarta. Para penumpang mobil tersebut berpakaian rapih, keren dan berdasi. Houtman remaja pun ingin seperti mereka, mengendarai kendaraan berpendingin, berpakaian necis dan tentu saja memiliki uang yang banyak. Saat itu juga Houtman menggantungkan cita-citanya setinggi langit, sebuah cita-cita dan tekad diazamkan dalam hatinya.

Azam atau tekad yang kuat dari Houtman telah membuatnya ingin segera merubah nasib. Tanpa menunggu waktu lama Houtman segera memulai mengirimkan lamaran kerja ke setiap gedung bertingkat yang dia ketahui. Bila ada gedung yang menurutnya bagus maka pasti dengan segera dikirimkannya sebuah lamaran kerja. Houtman menyisihkan setiap keuntungan yang diperolehnya dari berdagang asongan digunakan untuk membiayai lamaran kerja.

Sampai suatu saat Houtman mendapat panggilan kerja dari sebuah perusahaan yang sangat terkenal dan terkemuka di Dunia, The First National City Bank (Citibank), sebuah bank bonafid dari USA. Houtman pun diterima bekerja sebagai seorang Office Boy. Sebuah jabatan paling dasar, paling bawah dalam sebuah hierarki organisasi dengan tugas utama membersihkan ruangan kantor, wc, ruang kerja dan ruangan lainnya.

Tapi Houtman tetap bangga dengan jabatannya, dia tidak menampik pekerjaan. Diterimanyalah jabatan tersebut dengan sebuah cita-cita yang tinggi. Houtman percaya bahwa nasib akan berubah sehingga tanpa disadarinya Houtman telah membuka pintu masa depan menjadi orang yang berbeda.

Sebagai Office Boy Houtman selalu mengerjakan tugas dan pekerjaannya dengan baik. Terkadang dia rela membantu para staf dengan sukarela. Selepas sore saat seluruh pekerjaan telah usai Houtman berusaha menambah pengetahuan dengan bertanya tanya kepada para pegawai. Dia bertanya mengenai istilah istilah bank yang rumit, walaupun terkadang saat bertanya dia menjadi bahan tertawaan atau sang staf mengernyitkan dahinya. Mungkin dalam benak pegawai “ngapain nih OB nanya-nanya istilah bank segala, kayak ngerti aja”. Sampai akhirnya Houtman sedikit demi sedikit familiar dengan dengan istilah bank seperti Letter of Credit, Bank Garansi, Transfer, Kliring, dll.

Suatu saat Houtman tertegun dengan sebuah mesin yang dapat menduplikasi dokumen (saat ini dikenal dengan mesin photo copy). Ketika itu mesin foto kopi sangatlah langka, hanya perusahaan perusahaan tertentu lah yang memiliki mesin tersebut dan diperlukan seorang petugas khusus untuk mengoperasikannya. Setiap selesai pekerjaan setelah jam 4 sore Houtman sering mengunjungi mesin tersebut dan minta kepada petugas foto kopi untuk mengajarinya. Houtman pun akhirnya mahir mengoperasikan mesin foto kopi, dan tanpa di sadarinya pintu pertama masa depan terbuka. Pada suatu hari petugas mesin foto kopi itu berhalangan dan praktis hanya Houtman yang bisa menggantikannya, sejak itu pula Houtman resmi naik jabatan dari OB sebagai Tukang Foto Kopi.

Menjadi tukang foto kopi merupakan sebuah prestasi bagi Houtman, tetapi Houtman tidak cepat berpuas diri. Disela-sela kesibukannya Houtman terus menambah pengetahuan dan minat akan bidang lain. Houtman tertegun melihat salah seorang staf memiliki setumpuk pekerjaan di mejanya. Houtman pun menawarkan bantuan kepada staf tersebut hingga membuat sang staf tertegun. “bener nih lo mo mau bantuin gua” begitu Houtman mengenang ucapan sang staff dulu. “iya bener saya mau bantu, sekalian nambah ilmu” begitu Houtman menjawab. “Tapi hati-hati ya ngga boleh salah, kalau salah tanggungjawab lo, bisa dipecat lo”, sang staff mewanti-wanti dengan keras. Akhirnya Houtman diberi setumpuk dokumen, tugas dia adalah membubuhkan stempel pada Cek, Bilyet Giro dan dokumen lainnya pada kolom tertentu. Stempel tersebut harus berada di dalam kolom tidak boleh menyimpang atau keluar kolom. Alhasil Houtman membutuhkan waktu berjam-jam untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut karena dia sangat berhati-hati sekali. Selama mengerjakan tugas tersebut Houtman tidak sekedar mencap, tapi dia membaca dan mempelajari dokumen yang ada. Akibatnya Houtman sedikit demi sedikit memahami berbagai istilah dan teknis perbankan. Kelak pengetahuannya ini membawa Houtman kepada jabatan yang tidak pernah diduganya.

Houtman cepat menguasai berbagai pekerjaan yang diberikan dan selalu mengerjakan seluruh tugasnya dengan baik. Dia pun ringan tangan untuk membantu orang lain, para staff dan atasannya. Sehingga para staff pun tidak segan untuk membagi ilmu kepadanya. Sampai suatu saat pejabat di Citibank mengangkatnya menjadi pegawai bank karena prestasi dan kompetensi yang dimilikinya, padahal Houtman hanyalah lulusan SMA.

Peristiwa pengangkatan Houtman menjadi pegawai Bank menjadi berita luar biasa heboh dan kontroversial. Bagaimana bisa seorang OB menjadi staff, bahkan rekan sesama OB mencibir Houtman sebagai orang yang tidak konsisten. Houtman dianggap tidak konsisten dengan tugasnya, “jika masuk OB, ya pensiun harus OB juga” begitu rekan sesama OB menggugat.

Houtman tidak patah semangat, dicibir teman-teman bahkan rekan sesama staf pun tidak membuat goyah. Houtman terus mengasah keterampilan dan berbagi membantu rekan kerjanya yang lain. Hanya membantulah yang bisa diberikan oleh Houtman, karena materi tidak ia miliki. Houtman tidak pernah lama dalam memegang suatu jabatan, sama seperti ketika menjadi OB yang haus akan ilmu baru. Houtman selalu mencoba tantangan dan pekerjaan baru. Sehingga karir Houtman melesat bak panah meninggalkan rekan sesama OB bahkan staff yang mengajarinya tentang istilah bank.

19 tahun kemudian sejak Houtman masuk sebagai Office Boy di The First National City Bank, Houtman mencapai jabatan tertingginya yaitu Vice President. Sebuah jabatan puncak Citibank di Indonesia. Jabatan tertinggi Citibank sendiri berada di USA yaitu Presiden Director yang tidak mungkin dijabat oleh orang Indonesia.

Sampai dengan saat ini belum ada yang mampu memecahkan rekor Houtman masuk sebagai OB pensiun sebagai Vice President, dan hanya berpendidikan SMA. Houtman pun kini pensiun dengan berbagai jabatan pernah diembannya, menjadi staf ahli Citibank Asia Pasifik, menjadi penasehat keuangan salah satu gubernur, menjabat CEO di berbagai perusahaan dan menjadi inspirator bagi banyak orang.

KISI2 UAS PSI

5 comments
TwitThis






































langsung aja yang tau jawabannya bantuin yeee

UAS Charcter Building 3

0 comments
TwitThis
Kisi-kisi utama
Silakan klik di sini

Update 1
Silakan klik di sini

Update 2
Silakan klik di sini
*Special credit to Delph ^^

sumber : rendy's blog

Quiz SIM 05 PAY

1 comments
TwitThis

1. a . Jelaskan pengertian enterprise system !

Sistem informasi yang mcakup kseluruhan aplikasi sistem dalam perusahaan , dan dapat dipakai oleh seluruh user/karyawan perusahaan termasuk para eksekutif

b. sebutkan jenis2 enterprise system dan penjelasan singkatnya !

EIS , ESS , MSS , ERP , ERP 1 , PLM , BAM

Executive Information System (EIS) adalah sistem computer-based yang membantu executive dalam mengakses data dan informasi untuk mengetahui suatu permasalahan, meneliti solusi yang akan diberikan, dan menunjukkan proses strategic planning.

Executive Support System (ESS) membantu para eksekutif mengatur interaksi mereka dengan lingkungan eksternal dengan menyediakan grafik-grafik dan pendukung komunikasi di tempat-tempat yang bisa di akses seperti kantor.

Decision Support System (DSS) merupakan perangkat lunak yang dikembangkan secara khusus untuk membantu manajemen dalam proses pengambilan keputusan, tujuan digunakannya system ini adalah sebagai “second opinion” atau “information source” yang dapat dipakai sebagai bahan pertimbangan sebelum seorang manajer memutuskan kebijakan tertentu. Executive Support System (ESS)

2. a. SCM adalah sebuah proses di mana produk diciptakan dan disampaikan kepada konsumen dari sudut struktural. supply chain (rantai suplai) merujuk kepada jaringan yang rumit dari hubungan yang mempertahankan organisasi dengan rekan bisnisnya untuk mendapatkan sumber produksi dalam menyampaikan kepada konsumen

b. sebutkan aliran SCM

-Bagian upstream (hulu) meliputi aktivitas dari suatu perusahaan manufaktur dengan para penyalurannya, aktivitas yang utama adalah pengadaan.

-Bagian dari internal supply chain meliputi semua proses pemasukan barang ke gudang yang digunakan dalam mentransformasikan masukan dari para penyalur ke dalam organisasi itu.

-Bagian downstream (arah muara) meliputi semua aktivitas yang melibatkan pengiriman produk kepada pelanggan akhir, perhatian diarahkan pada distribusi, pergudangan, transportasi, dan after-sales-service.

c. apa tujuan diterapkannya SCM

untuk memaksimalkan nilai yang dihasilkan secara keseluruhan. Rantai suplai yang terintegrasi akan meningkatkan keseluruhan nilai yang dihasilkan oleh rantai suplai tersebut.

d. jelaskan masalah utama SCM

Distribusi Konfigurasi Jaringan: Jumlah dan lokasi supplier, fasilitas produksi, pusat distribusi, gudang dan pelanggan.

Strategi Distribusi: Sentralisasi atau desentralisasi, pengapalan langsung, berlabuh silang, strategi menarik atau mendorong, logistik orang ke tiga.

Informasi: permintaan sinyal, perkiraan, inventaris dan transportasi dsb.

Manajemen Inventaris: Kuantitas dan lokasi dari inventaris termasuk barang mentah, proses kerja, dan barang jadi.

Aliran dana: Mengatur syarat pembayaran dan metodologi untuk menukar dana melewati entitas didalam rantai suplai.

3. a. Kendala mengimplementasikan ERP !

-Pre-implementation tidak dilakukan dengan baik

-Strategi operasi tidak sejalan dengan business process design dan pengembangannya

-Orang-orang tidak disiapkan untuk menerima dan beroperasi dengan sistem yang baru

b. apa tujuan CRM

untuk meningkatkan pertumbuhan jangka panjang dan profitabilitas perusahaan melalui pengertian yang lebih baik terhadap kebiasaan (behavior) pelanggan. Selain itu, CRM bertujuan untuk menyediakan umpan balik yang lebih efektif dan integrasi yang lebih baik dengan pengendalian return on investment (ROI) di area ini.

4. a sebutkan dan jelaskan batasan atau kendala e-commerce

Keterbatasan e-Commerce (e-Bisnis)

· Ketahanan perubahan, karena ngubah sistemnya jadi elektronik tentu harus banyak training dll, supaya sistemnya berjalan dengan baik

· Integerasi e commerce dengan lingkungan bisnis, antar proyek harus terintegrasi

· Keterbatasan tenaga ahli dan outsourcing, kalo terbatas SDMnya dalam perusahaan bisa melakukan outsourcing

· Aliansi, kyk amazon kan produk2 nya dengan jutaan aliansi yang lain

· Perencanan implementasi, saat mau implementasi harus secara matang di pikirin, keuangan, teknologi dan masalah etis

· Memilih strategi perusahaan menuju ecommerce, ada 3 nih, lead : besar2an, watch and wait : tidak melakukan apa2, tp berhati2 melihat apa yang terjadi, Experiment : nyoba2

· Privacy : perlindungan identias, masalah prvasi mencakup pelacakan aktivitas internet pengguna melalui intteligent agents dan cookies

· Membenarkan ecommerce dengan melakukan analisis biaya manfaat yang sulit

· Pemenuhan order, mengambil order dalam EC lebih mudah dari pada mengaturnya

· Mengatur dampakk, Dampak dari struktur organisasi ecommerce, orang2 , prosedur , dan keuntungan mungkin dramatis. Tapi membangun strategi ecommerce merupakan kebutuhan.

o Keterbatasan Teknis

o biaya solusi teknologi

o beberapa protokol yang tidak standar di seluruh dunia

o keandalan untuk proses tertentu

o telekomunikasi bandwidth tidak mencukupi

o tidak tetap tetapi terus berkembang (mis. Netscape 3,4,4.7,4.75 dll)

o keterbatasan akses dial-up, kabel, ISDN, wireless

o beberapa vendor memerlukan software tertentu untuk menampilkan fitur pada halaman mereka, yang tidak umum digunakan dalam browser standar yang digunakan oleh mayoritas

o Kesulitan dalam mengintegrasikan infrastruktur e-Commerce dengan sistem organisasi TI saat ini

o Keterbatasan Non-Teknis

o pelanggan takut informasi pribadi yang digunakan salah

+ Isu privasi

o harapan pelanggan yang tidak terpenuhi

o peraturan dan ketentuan (mis. Jan 2004 Bill C6 - hukum privasi baru)

o keamanan dan privasi

+ Kerentanan terhadap penipuan dan kejahatan lainnya

o kurangnya kepercayaan dan ketahanan pengguna

+ Takut informasi pembayaran yang aman

o taktil keterbatasan

Schnieder o, 3rd ed. menambahkan "banyak bisnis menghadapi hambatan budaya dan hukum"

+ Hukum isu-isu yang beredar seperti yurisdiksi

+ Lingkungan hukum memiliki hukum-hukum baru dan banyak yang saling bertentangan

+ Budaya hambatan

+ Linguistik tantangan

o keterbatasan layanan dukungan

+ Keuangan biaya

+ Dukungan teknis sumber dalam bahasa asing

o kurangnya massa kritis di daerah pasar tertentu bagi penjual dan pembeli

aksesibilitas o luar kota / universalitas efek pinggiran kota dan daerah

o pelatihan karyawan yang lebih tinggi diperlukan untuk klik dan mortir

o perlawanan masyarakat untuk mengubah

orang o tidak digunakan untuk berwajah / paperless / transaksi non-fisik

b. sebutkan transaksi ecommerce

B2B : sama2 organisasi bisnis,

B2C : Organisasi bisnis ke konsumen,

Collaborative commerce : mitra bisnisnya berkolaborasi secara elektronik,

C2B : konsumen nyari yang bisa penuhin kebutuhan dia, nah pemasok bersaing biar bisa Menuhi

C2C : konsumen ngejual ke konsumen lain.

Intraorganizational Business : Pake EC dalem internal perusahaannya, contohnya B2E untuk ke karyawan.

G2C : dari pemerintah ke warga negaranya pake EC

M-commerce : e commerce yang bisa mobile

c. sebutkan benefit e-commerce scr garis besar

Manfaat Dasar eCommerce eBusiness

o meningkatkan penjualan - ini adalah hal pertama yang orang menganggap ketika berhadapan w e-commerce

o mengurangi biaya

o menyediakan kutipan harga

o meningkatkan keuntungan

o memahami bahwa keuntungan adalah tidak sama dengan penjualan

o Memperluas ukuran pasar dari daerah untuk nasional atau nasional untuk internasional

o Kontrak pasar

o mencapai pasar yang sempit

o target segmentasi pasar memungkinkan Anda untuk fokus pada yang lebih

pilih kelompok pelanggan

o dan karena itu memiliki keunggulan kompetitif dalam memuaskan mereka

Mengurangi biaya

o biaya untuk menciptakan produk

o pemasaran

o materi promosi

o biaya distribusi

o misalnya. Netscape memungkinkan Anda untuk men-download daripada menunggu untuk mendapatkan CD melalui pos

o Biaya pengolahan (pesanan dari pelanggan)

o ulangi kegiatan dan pengolahan informasi

o menangani panggilan telepon pelanggan

o penanganan permintaan penjualan

o menentukan ketersediaan produk (manajemen persediaan)

o biaya menyimpan informasi

d. sebutkan metode iklan yg dpt dilakukan melalui internet

E-mail iklan

Email iklan sah atau pemasaran E-mail ini sering dikenal sebagai "opt-in e-mail advertising" untuk membedakannya dari spam.

Affiliate marketng

Affiliate marketing adalah bentuk periklanan online di mana pengiklan tempat kampanye dengan sejumlah berpotensi besar kecil (dan besar) penerbit, yang hanya membayar biaya media saat lalu lintas ke pengiklan meraih, dan biasanya pada hasil kampanye tertentu diukur (membentuk , penjualan, tanda-up, dll). Hari ini, ini biasanya dilakukan melalui kontrak dengan jaringan afiliasi.

Afiliasi pemasaran adalah penemuan oleh CDNow.com tahun 1994 dan unggul oleh Amazon.com ketika meluncurkan Program Afiliasi, disebut Program Associate pada tahun 1996. Pengecer online yang digunakan program untuk menghasilkan paparan merek biaya rendah dan diberikan pada saat yang sama situs kecil cara untuk memperoleh penghasilan tambahan.

Behavioral targeting

Selain penargetan kontekstual, iklan online dapat ditargetkan berdasarkan clickstream masa lalu pengguna. Misalnya, jika pengguna diketahui baru-baru ini mengunjungi sejumlah belanja otomotif / situs perbandingan berdasarkan analisis clickstream diaktifkan oleh cookie disimpan di komputer pengguna, pengguna kemudian dapat dilayani iklan otomatis yang bersangkutan pada saat mereka kunjungi lainnya, non- situs otomotif.

Semantic advertising

iklan Semantic menerapkan teknik analisis semantik ke halaman web. Proses ini dimaksudkan untuk secara akurat menginterpretasikan dan mengklasifikasikan makna dan / atau subjek utama dari halaman, kemudian mengisinya dengan spot iklan bertarget. Dengan erat menghubungkan konten untuk iklan, diasumsikan bahwa pemirsa akan lebih mungkin untuk menunjukkan minat (yaitu, melalui keterlibatan) dalam produk yang diiklankan atau jasa.

5. a. sebutkan karakter functional information system

b. apa yg dimaksud tps? dan tujuan utama tps

TPS adalah system yang mengautomisasi penanganan data tentang kegiatan usaha atau transaksi, yang dapat dianggap sebagai sederhana, peristiwa diskrit dalam kehidupan organisasi.

Data tentang setiap transaksi ditangkap, transaksi diverifikasi dan diterima atau ditolak dan divalidasi transaksi disimpan untuk agregasi nanti. Laporan dapat dihasilkan segera untuk memberikan summarizations standar transaksi dan transaksi dapat dipindahkan dari proses ke proses untuk menangani semua aspek kegiatan usaha.

Analisis dan desain TPS berarti berfokus pada prosedur kini perusahaan untuk transaksi pengolahan, apakah prosedur tersebut secara manual atau otomatis. Fokus pada prosedur saat ini menyiratkan hati-hati pelacakan data, aliran pengolahan menangkap, dan output. Tujuan pembangunan TPS adalah untuk meningkatkan pemrosesan transaksi dengan mempercepat itu, menggunakan lebih sedikit orang, meningkatkan efisiensi dan akurasi, mengintegrasikannya dengan sistem informasi organisasi atau memberikan informasi yang sebelumnya tidak tersedia.

TPS mengumpulkan, menyimpan, memodifikasi, dan mengambil transaksi dari sebuah organisasi. Transaksi adalah suatu peristiwa yang menghasilkan atau memodifikasi data yang akhirnya disimpan dalam sistem informasi.

6a. apa karakteristik dari knowledge ?

b. sebutkan 5 alasan karyawan tidak mau mensharingkan ilmunya ?

Quiz terakhir sebelum UAS 05PBY

0 comments
TwitThis
Quiz terakhir sebelum UAS 05PBY

credit : becker & wigi

http://www.ziddu.com/download/13635184/uasmeneecorp.rar.html

sorry fotonya ngga jelas, foto copyannya ngga gitu bagus soalnya, di zoom aja keliatan kok =) kalo ada yang bingung bisa contact gw via ym / twitter / post comment, gw bantu, SEMANGAT!!

UPDATE!!! uda gw ketikin n jawabin menurut pengertian gw , smoga membantu.

1. Jelaskan peranan IT yang di gambarkan dalam 4 quadrant!

Support = IT dalam perusahaan sangat minim, jadi hany a sebagai pendukung doing , bukan vital dari perusahaan, jadi IT ga jalan juga ga masalah. Contohnya dalam membuat laporan / surat menggunakan Microsoft word. IT yang ada tidak terkait suntukatudengan sama yang lain soalnya belum ada jaringan dalam quadrant ini

Factory : IT yang digunakan untuk menjalankan operasional. Contohnya travel agent melakukan booking ticket / hotel dengan jaringan internet, saat jaringan internet down , proses operasional dari travel agent tersebut akan terhambat.

Turn around : seperti namanya berarti adalah perusahaan yang sedang melakukan transisi dari tradisional untuk menjadi perusahaan yang menerap kan IT. Diharapkan masa waktu transisi ini tidak terlalu lama untuk menuju quadrant strategic.

Strategic : pernanan IT dalam quadrant ini sudah dominan, bukan hanya untuk melakukan kegiatan operasional in present time nya, tapi sudah melakukan inovasi2 untuk transformasi jangka panjang.

2. Outsourcing? Alasannya?

Outsourcing adalah dimana suatu perusahaan melakukan penyewaan sumberdaya kepada organisasi lain yang professional dan baik mutu nya dalam suatu bidang. Contohnya : Smuk4 BPK penabur outsourcing d’best untuk cleaning service.

Alsaannya :

a. Biaya outsourcing lebih murah

Perusahaan yang melakukan outsourcing biasanya terdorong karena biaya yang dikeluarkan akan lebih murah dibandingkan dengan insourcing dimana akan memakan biaya training dan biaya2 lainnya.

b. Sudah terlatih dalam bidangnya

Tenaga kerja yang di berikan oleh perusahaan outsourcing tentunya adalah yang sudah terlatih karena memang mereka bergerak dalam hal itu dan telah di training. Perusahaan yang melakukan outsourcing tidak perlu melakukan training yang cukup memakan waktu.

c. Independent

Karena jasa yang di terima adalah sumberdaya yang independent, perusahaan cukup mengeluarkan dana sesuai yang telah di setujui, tidak ada KKN dalam prosesnya.

d. Breakdown kinerja IT

Banyak perusahaan yang saat ini membutuhkan tenaga ahli IT dalam persaingan, dengan outsourcing di harapkan perusahaan dapat melengkapi mundurnya struktur IT yang terus berkembang dan tetap kompetitif.

3. Faktor apa saja yang mempengaruhi besar kecilnya resiko dalam suatu proyek IT?

a. Size

Tentu project yang besar memiliki resiko yang lebih besar, proyek meng-IT-kan perusahaan yang sudah besar tentu akan lebih ribet dibandingkan dengan seorang mahasiswa yang iseng membuat online shop

b. Experience

Pengalaman tentang teknologi juga berperan, kalo dari dasar nya perusahaan gaptek dan sumberdayan manusianya yang sudah “lawas” tentu akan sulit bila di”masuki” IT kedalamnya. Outsourcing adalah salah satu pilihan terbaik

c. Structure

Structure organisasi yang sudah besar dan terbiasa dalam pencatatan tradisional tentu akan memusingkan saat mau masuk mengimplementasikan IT, dari input database sampai mengintegrasikan antara departemen2nya

d. Requirement volatility

Karena adanya kebutuhan yang berubah2, tentu persyarat2an nya pun akan berubah. Semakin tidak pasti, resiko pun akan semakin besar.

4. Manfaat good IT governance?

Penerapan IT yang baik tentu akan membuat kinerja suatu perusahaan menjadi efektif dan efisien. Jadi investasi dalam IT pun akan maksimal dan tidak sia2. Resiko pun diusahakan seminimal mungkin.

Cakupan dan praktek IT governance

=Secara konseptual penerapan IT di usahakan sebisa mungkin mencapai tujuan yang terkecil.

a. Penerapan tujuan strategis

b. Efisiensi operasional

c. Pengukuran yang reliable

d. Kepatuhan management

5. Menjamin IT service yang reliable, secure, available??

a. Security Policy

Menggunakan password, di atur mewajibkan pengubahan password tiap berapa lama, tiap account diberi batasan dalam mengakses, fitur keamanan yang aktif, layanan apa aja yang boleh beroperasi dalam jaringan perusahaan dan bagaimana kebijakan keamanan di terapkan

b. Firewall

Hardware dan software yg mencegah akses yang tidak sah

c. Authentication

Teknik dan softare untuk mengontrol siapa saaja yang mengakses element infrastruktur computer.

Jenis2 autentikasi :

a. Host authentication : mengkontrol akses ke computer tertentu (host)

b. Network authentication : mengatur akses ke wilayah jaringan

c. Data authentication : mengatur akses ke data tersebut

d. Strong authentication : bentuk2 password di batasi supaya sulit di tebak, ngatur berapa lama sekali password harus di ganti

d. Encryption

Mengacak data dalam transmisi elektronik agar tidak dapat di baca oleh orang yang tak berwenang.

e. Patching & change management

Memperbaiki kelemahan2 yang ada sebelumnya, agar serangan berikut nya dapat di minimalisir.

f. Intrusion detection & network monitoring

Deteksi intrusi dan memonitor jaringan membantu administrator jaringan mengenali ketika infrastuktur telah di serang.

6. Apa yang di harapkan orang pada saat cut over dan apa yang terjadi?

Semua orang berharap pada saat system cutover adalah peningkatan performa, tapi yang terjadi adalah adanya lack time dimana performa akan turun karena masalah2 yang terjadi, tapi yah diharapkan tidak terlalu lama dan performa yang di harapkan segera terwujud.

 

Twitter Blog Templates © Copyright by http://AF-binus.blogspot.com
BiNusian Sharing Blog
| Template by BloggerTemplates | Blog Trick at Blog-HowToTricks